Appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) - Sécurisation des parcours professionnels

Aider les entreprises à rester compétitives en adaptant et développant les compétences de leurs salariés par le cofinancement de plans de formation exceptionnels.

• Coûts pédagogiques des formations externes ;
• Coûts pédagogiques des formations internes ;
• Coûts salariaux pour le temps passé en formation ;
• Frais d'ingénierie liés à la constitution du plan de formation ;
• Coûts des services de conseil d'une démarche GPEC préalable à la constitution d'un plan de formation.

 

Ne sont pas éligibles : formations résultants d'une mise en conformité au regard des obligations légales de formation de l'entreprise.

Toutes les entreprises et associations.

Subvention dont le taux d'intervention peut évoluer à la hausse ou à la baisse en fonction de la problématique spécifique de l'entreprise sans toutefois dépasser les taux maximum prévus dans réglementation européenne (cf. régime d'aides SA 40207).

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