Soutien à la formation des salariés dans les entreprises en développement

Accompagner les entreprises qui mettent en place des programmes de formation particuliers répondant à leurs besoins en compétences dans le cadre d’un développement majeur de leurs activités.

Formation des salariés afin d'atteindre au moins un des trois objectifs suivants :

• conquête de nouveaux marchés (y compris à l’export) ;
• mise en œuvre d’une innovation majeure ou d’une évolution significative (y compris numérique) dans les procédés et/ou les produits
• création d’une nouvelle implantation ou une reprise sur le territoire de Bourgogne-Franche-Comté.

 

La priorité est donnée aux projets :

• créateurs d’emplois et/ou générateurs d’investissements sur le territoire régional ;
• caractérisés par un effort de formation exceptionnel de l’entreprise au profit de ses salariés et lié au projet de développement.

 

Dépenses éligibles : coûts pédagogiques et les prestations de conseil liées à la formation.

Ne sont pas éligibles : formations à caractère obligatoire  (sécurité, sauvetage secourisme du travail, habilitations, etc.).

PME.

Subvention dont le montant sera déterminé en fonction de la taille de l'entreprise et de son projet, dans la limite de 60 000 €.

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