Dispositif emplois francs

Lutter contre le chômage dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et contre les phénomènes de discriminations à l’embauche.

Cette aide fait partie du Plan France Relance et du dispositif #1jeune#1solution.

Embauche de salariés :

- précédemment inscrits à Pôle emploi sans limite d’âge et pour tout niveau de qualification, ou en contrat de sécurisation professionnelle ;
- résidant en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).

Le dispositif est également ouvert  :

- aux jeunes suivis par une mission locale qui ne sont pas inscrits en tant que demandeurs d'emploi ;

- aux publics issus d'un parcours d'insertion sur le territoire de la Réunion pour une durée de trois ans (à titre expérimental).

 

Employeurs : entreprises et associations.

Sont entre autres éligibles :

- les entreprises de la branche professionnelle des industries électriques et gazières pour leurs salariés soumis au statut national du personnel des industries électriques et gazières ;

- la Poste.

Ne sont pas éligibles :
- établissements publics administratifs,
- établissements publics industriels et commerciaux,
- particuliers employeurs.

L'embauche en contrat d'apprentissage n'est pas éligible à l'aide emploi franc.

AIDE POUR LES EMBAUCHES QUELQUE SOIT L'AGE (CONTRATS CONCLUS JUSQU'AU 31 DECEMBRE 2022) :

Pour un temps plein :

- 15 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an) ;

- 5 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 € par an).

 

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Cette aide peut être cumulée avec l'aide au recrutement en contrat de professionnalisation.

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