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Talent’Export
Objectifs
Aider les entreprises de Nouvelle-Aquitaine à recourir à des compétences et prestataires externes pour se structurer et optimiser l’organisation de leur service export-international.
Projets
Profils
Prêts
Effectifs
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Limites
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Territoires
Opérations éligibles
- Recrutement en CDI d’un cadre export permanent à temps plein, qui apporte une fonction nouvelle : prise en charge du salaire brut annuel chargé ;
- Embauche de VIE : prise en charge des indemnités du VIE sur une période de 12 à 24 mois et d’un billet d’avion aller-retour ;
- Recours à l’externalisation d’une force commerciale à l’étranger : prise en charge des honoraires sous la forme d’un forfait mensuel sur une période de 12 mois maximum.
N'est pas éligible l'embauche de candidats salariés de l’entreprise ou appartenant à la famille directe du dirigeant ainsi que les actionnaires.
- Embauche de VIE : prise en charge des indemnités du VIE sur une période de 12 à 24 mois et d’un billet d’avion aller-retour ;
- Recours à l’externalisation d’une force commerciale à l’étranger : prise en charge des honoraires sous la forme d’un forfait mensuel sur une période de 12 mois maximum.
N'est pas éligible l'embauche de candidats salariés de l’entreprise ou appartenant à la famille directe du dirigeant ainsi que les actionnaires.
Bénéficiaires
- Start-up, PME et ETI établies en Nouvelle-Aquitaine et présentant une stratégie de développement à l’international ;
- Centres de transfert de technologie de plus de 5 ans.
Montant
Subvention représentant jusqu'à 50 % des dépenses éligibles dans la limite de :
- 50 000 € pour un cadre export ;
- 20 000 € pour un VIE ;
- 15 000 € pour l'externalisation de la force commerciale.
Informations complémentaires
Sources
Financeurs
Contacts