Précédent
Page précédente
Aide au recrutement et au renforcement de compétences performance industrielle
Objectifs
- Favoriser le recrutement pérenne (CDI) de cadres ou techniciens qualifiés (performance industrielle, organisation industrielle, etc.) permettant à la fois d’optimiser l’organisation de l’entreprise et de structurer les équipes ;
- Contribuer au renforcement des compétences des salariés et des dirigeants dans le cadre de formations dédiées.
- Contribuer au renforcement des compétences des salariés et des dirigeants dans le cadre de formations dédiées.
Projets
Profils
Prêts
Effectifs
>10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Limites
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Territoires
Opérations éligibles
- Recrutement : salaire brut chargé d’un salarié sur une année ;
- Montée en compétence des équipes : frais liés à la formation et du coût des personnels participant à la formation (formateurs, auditeurs).
- Montée en compétence des équipes : frais liés à la formation et du coût des personnels participant à la formation (formateurs, auditeurs).
Bénéficiaires
Entreprises dont l'effectif est supérieur ou égal à 10 salariés.
Les PME et les ETI sont prioritaires.
Montant
- Recrutement : subvention correspondant à 50 % du salaire brut chargé d’un salarié sur une année, plafonnée à 40 000 € ;
- Formation : subvention représentant 70 % maximum des frais liés à la formation et du coût des personnels participant à la formation.
- Formation : subvention représentant 70 % maximum des frais liés à la formation et du coût des personnels participant à la formation.
Informations complémentaires
Sources
Financeurs
Contacts