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Aide au conseil en ressources humaines
Soutenir les PME dans leurs besoins en gestion des RH et plus particulièrement dans le cadre de la crise sanitaire.
Accompagnement à la gestion RH pour :
- participer au développement économique et à la stratégie de l'entreprise ;
- permettre de préparer les transitions (passage des seuls sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences) ;
- identifier le potentiel de création d’emploi et guider pour la préparation de la ou des futures embauches ;
- assurer aux salariés des compétences professionnelles de qualité et participer à l’attractivité de l'entreprise.
L’accompagnement est réalisé en fonction des besoins exprimés par l’entreprise sur toute question RH par un prestataire spécialisé dans ce domaine. Cet accompagnement peut être réalisé de façon individuelle ou par session collective avec plusieurs entreprises issues d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des préoccupations RH communes.
La prestation peut être courte (de 1 à 10 jours d’intervention) ou longue (de 10 à 20 jours) sur une durée de 12 mois, ne dépassant pas un maximum total de 30 jours d’intervention. Le nombre de jours est fixé en lien avec la Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) sur proposition du consultant.
Entreprises de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés, et en priorité PME de moins de 50 salariés et TPE de moins de 10 salariés non dotées d’un service ressources humaines (RH).
Subvention représentant 50 % maximum des dépenses éligibles dans la limite 15 000 € HT maximum par entreprise ou pour un collectif d’entreprises quel que soit le nombre d’entreprises concernées.
Dans le cadre particulier de la crise sanitaire et jusqu’au 30 juin 2022, la prise en charge peut être gratuite pour l’entreprise dans la limite d’un certain plafond (15 000 € si l’État finance seul ou 30 000 € si un cofinancement est apporté - par l'OPCO par exemple). Les conventions d'accompagnement doivent alors être conclues avant le 30 juin 2022, pour une prestation devant être réalisée avant le 30 juin 2023.