Aide liée à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)

Compenser financièrement les charges importantes supportées par une entreprise du fait des conséquences du handicap d’une personne sur la tenue de son poste après mise en place de l’aménagement optimal de la situation de travail.

Compensation des surcoûts permanents liés au handicap d’un salarié.

Tout employeur ou travailleur non-salarié bénéficiant pour son salarié ou pour lui-même d’une reconnaissance de la lourdeur du handicap en cours de validité.

Le montant annuel de l'aide, par poste de travail occupé, est de :

• 5 637,50  € (10,25 € x 550) pour le taux normal ;
• 111 223,75 € (10,25 € x 1095) pour le taux majoré.

 

L’aide ne peut se cumuler pour un même poste avec les aides spécifiques aux entreprises adaptées versées par l’Etat ou avec des aides portant sur le même objet.

L'aide peut être renouvellée.

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