Aide à la formation des salariés handicapés dans le cadre du maintien dans l'emploi

Contribuer au maintien dans l’emploi d’une personne handicapée salariée par sa qualification.

Coût pédagogique de tout type d’actions de formation (réalisées en interne ou par un organisme de formation extérieur) ouvrant des perspectives réelles et sérieuses de maintien dans l’emploi.

- Tout employeur d’une personne handicapée pour laquelle le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail ;

- Tout travailleur indépendant handicapé détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.

Aide dont le montant est déterminé en fonction du coût du projet et des cofinancements prévus ou mobilisés auprès des autres financeurs (Opca, Commissions de Transitions Professionnelles, etc.).

 L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph.

L’aide est renouvelable en fonction du projet de maintien dans l’emploi.

---

---