FSE - Appel à projets : "Soutenir la création et le maintien de l’emploi pour favoriser la réparation des dommages engendrés par la crise sanitaire COVID-19" - Martinique

Recueillir les projets répondant aux objectifs visés par l’initiative REACT EU afin de faire face aux répercussions de la crise sanitaire et favoriser la reprise de l’activité économique à plus long terme.

Les candidatures pourront être effectuées jusqu'au 30 septembre 2022.

- Actions en faveur de l’éducation et de la formation comme par exemple :

• accompagnement des demandeurs d'emploi les plus vulnérables intégrant le cas échéant les mesures levant les freins à l’emploi ;
• actions favorisant le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi licenciés en raison de la crise sanitaire ;
• professionnalisation des acteurs de la formation professionnelle en vue d’une adaptation à la crise sanitaire ;
• formation des personnes impactées par la crise en vue d’une reconversion ;
• actions favorisant le recrutement des demandeurs d’emploi de niveau bac+2 ;
• abondement de CPF hors compétences numériques ;
• formation des salariés notamment dans le cadre de projets de transformation numérique des entreprises ;
• dispositifs de soutien scolaire en faveur des élèves en difficulté scolaire du fait de la crise sanitaire,
• actions visant à créer des conditions de réussite scolaire pour les élèves impactés par la crise sanitaire.

 

- Actions en faveur de l’emploi des jeunes comme par exemple :

• Actions favorisant l’insertion professionnelle des jeunes,
• dispositifs de 2ème chance ;
• parcours d’insertion vers le monde professionnel comprenant des modules de formation « soft skills » et des immersions en entreprise ;
• préparation à l’entrée en apprentissage ;
• soutien aux outils facilitateurs pour l'emploi des jeunes ;
• actions d’ingénierie de parcours innovants de formations adaptées au tissu économique local pour les jeunes en emplois aidés ;
• renforcement des missions locales par le recrutement de conseillers supplémentaires pour l’accompagnement des jeunes sans accompagnement depuis 1 an.

 

- Actions en faveur de la sauvegarde de l'emploi comme par exemple :

• accompagnement des chefs d’entreprise des TPE/PME (renforcement de la capacité managériale, appui conseil pour les actions de mutualisation, formation et adaptation à l’utilisation des outils numériques, mise en œuvre des démarches qualité, etc. ;
• appui à la diversification des activités par le développement des compétences des salariés dans le but de créer ou maintenir des emplois ;
• actions pour accompagner, conseiller et appuyer les entreprises de moins de 250 salariés dans leurs capacités à s’adapter à de nouvelles modalités de travail ;
• actions de sensibilisation, de promotion, de formation et de soutien au dialogue social et à l’amélioration des conditions de travail ;
• actions innovantes concourant au maintien de l’emploi dans les entreprises touchées par la crise.

 

- Actions en faveur de la création d’emplois notamment pour les personnes en situation de vulnérabilité comme par exemple :

• accompagnement à la mise en place d’actions (emplois partagés, groupements d’employeurs, etc.) ;
• dispositif de soutien à la transmission de compétences entre seniors et jeunes (contrat de génération seniors, etc.).

• Organisations professionnelles ;
• Entreprises (particulièrement les TPE/PME) ;
• Associations ;
• Chambres consulaires ;
• Collectivités ;
• Etablissements publics ;
• Services de l’Etat.

Subvention représentant 100 % maximum des dépenses éligibles.

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