Les aides publiques pour entreprendre en France
Découvrez les aides publiques financières disponibles pour propulser votre entreprise, notamment dans le cadre de création, reprise ou transmission d'entreprise. Cette base unique, pilotée par la Direction générale des Entreprises, vous permet d'accéder à une information complète et actualisée sur plus de 2 000 aides aux entreprises, à l’échelle locale, nationale ou européenne et vous oriente vers l’interlocuteur de référence sur chaque dispositif visé.
Accompagner la construction, l’acquisition ou l’extension de bâtiment sur le territoire d’Espace Communautaire Lons Agglomération (ECLA).
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Permettre aux entreprises de se développer ;
- Améliorer le taux de couverture de l’emploi ;
- Cibler les entreprises qui recrutent localement.
Economie
- de 10 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Soutenir les hébergements touristiques localisés sur la communauté de communes de la Haute-Comté.
Tourisme
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Soutenir les projets de développement des entreprises, en priorisant les jeunes entreprises et les entreprises investissant dans la recherche et développement.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Financer l'installation d'appareils de chaleur à énergie renouvelable.
Ce dispositif national est géré par Grenoble Alpes Métropole sur son territoire par délégation de l’ADEME, pour financer les projets d’énergie renouvelable thermique.
Développement durable
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Favoriser l’ouverture de commerce en encourageant financièrement les créateurs à s’installer
dans les centres villes et centres-bourgs du territoire de Haute-Corrèze Communauté.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Soutenir les entreprises ayant un établissement ou un projet d’établissement sur le territoire de la Communauté d’agglomération du Pays de l’Or.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Faire émerger et réussir des créateurs et repreneurs de PME créatrices d'emplois et à fort potentiel de développement par :
- un accompagnement personnalisé et dans la durée par un entrepreneur expérimenté ;
- l'accès au club de lauréats ;
- un financement sous forme de prêt d'honneur pour abonder vos fonds propres ;
- l'accès au Réseau Entreprendre international.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Soutenir la reprise et la transmission d'entreprise en Collectivité Territoriale de Martinique.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Soutenir les PME martiniquaises en leur permettant de recourir à des services de conseil.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Permettre aux acteurs économiques locaux de créer et de structurer des projets collectifs innovants permettant d’anticiper les évolutions économiques du territoire.
Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Soutenir les PME selon la définition européenne en vigueur et ETI dans leurs projets de développement par croissance externe à l’international.
Ce fonds a été souscrit par le SGPI (Secrétariat général pour l’investissement) dans le cadre du Programme d’Investissements d’Avenir et est géré par Bpifrance.
International
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Soutenir et promouvoir l’entrepreneuriat local, par l’octroi de prêt d’honneur (à fin de levier bancaire) et l’accompagnement pendant toute la durée du prêt, voire la mise en place de parrainage.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Accompagner des projets variés, afin de permettre aux jeunes de s’installer sur le territoire du Pays d’Auray (emploi, formation, mobilité, habitat, culture, environnement, citoyenneté, etc.).
Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
Jeunes
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Permettre, par la mise en œuvre d’une garantie renforcée,le financement des programmes d’investissement des entreprises régionales dans le cadre de leursprojets de création, de transmission-reprise, de développement, d’innovation et de renforcement de leur structure financière.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Renforcer les fonds propres des repreneurs lors de la reprise d’une entreprise.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Renforcer l’attractivité du territoire en captant des projets exogènes portés par des investisseurs nationaux et internationaux et de favoriser ainsi la décision d’implantation de ces projets en Occitanie
Ce contrat propose une offre de services globale : un accompagnement spécifique par Ad’Occ, un dispositif financier complet incluant une condition sur l’impact emploi et des liens avec les autres soutiens régionaux en matière de formation.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Accompagner les acteurs locaux dans leurs projets de prévention, gestion, valorisation des déchets et de développement de l’économie circulaire.
Développement durable
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Ce dispositif a vocation à :
- éclairer les choix et décisions du bénéficiaire (en termes technique, organisationnel, financier, juridique, etc.) ;
- améliorer et approfondir les connaissances sur un sujet précis ;
- poser un diagnostic et proposer des pistes d’actions.
Développement durable
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Soutenir :
- l’animation d’actions collectives de dimension régionale (Information, sensibilisation, communication, formation… visant à structurer les réseaux régionaux s’engageant en matière d’économie circulaire) ;
- l’animation d’actions collectives locales (Opérations visant la mise en place d’un processus de transition vers l’économie circulaire associant différents partenaires locaux) ;
- les missions d’observation régionale (Observation visant à améliorer les connaissances sur les filières, les acteurs, les flux de déchets, de matières et de ressources à l’échelle de la région).
Développement durable
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Améliorer la viabilité et la résilience des entreprises de conditionnement et/ou transformation de produits agricoles, au travers d’un soutien aux projets d’investissements destinés à améliorer les performances économiques, sociales et environnementales des entreprises de la filière ;
- Accompagner des projets structurants, susceptibles de développer de nouveaux marchés rémunérateurs et la création de valeur ajoutée régionale, la différenciation par la qualité, par l'innovation et par des démarches de développement durable.
Agroalimentaire
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Permettre aux personnes dans une situation précaire de créer leur propre emploi en leur accordant une aide prenant en charge les frais liés à la vérification et à la faisabilité du projet.
Economie
- de 10 salariés
Entreprise - de 3 ans
Soutenir les demandeurs d’emploi ayant un projet de création d’entreprise.
Economie
- de 10 salariés
Entreprise - de 3 ans
Soutenir la présence de produits en circuits courts dans la restauration collective.
Ce dispositif fait partie du plan d’action du GAL Gâtinais français, qui accompagne les projets de développement agricole et rural de son territoire sur les thématiques de l’ancrage territorial de l’agriculture, de la maîtrise de la pression urbaine avec la diffusion d’un urbanisme et d’une architecture durables, et de l’attractivité d’un territoire plus autonome répondant aux besoins locaux.
Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Agroalimentaire
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Soutenir l’écoconstruction et la réhabilitation du bâti rural.
Ce dispositif fait partie du plan d’action du GAL Gâtinais français, qui accompagne les projets de développement agricole et rural de son territoire sur les thématiques de l’ancrage territorial de l’agriculture, de la maîtrise de la pression urbaine avec la diffusion d’un urbanisme et d’une architecture durables, et de l’attractivité d’un territoire plus autonome répondant aux besoins locaux.
Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Permettre la montée en gamme des produits emblématiques et des activités spécifiques du territoire (agricoles, touristiques, culturels, patrimoniaux, forestiers) par la mise en œuvre de nouvelles méthodes et nouvelles pratiques (modernisation, recours au TIC, approche expérientielle du territoire et de ses richesses, etc.) :
- Renforcer l’économie locale par le développement et la modernisation de l’offre existante (produits, process, accueil, TIC, etc.).
- Renforcer le développement économique local, à travers la modernisation des filières à fort ancrage territorial (tourisme, activités de pleine nature, bois énergie, etc.).
Ce dispositif fait partie de la Stratégie Locale de Développement du Groupe d’Action Locale LEADER du Carcassonnais pour la période 2014-2022. Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Faire émerger de nouveaux projets structurants spécifiques au territoire et complémentaires à la Cité de Carcassonne et aux éléments actuels d’attractivité ;
- Renforcer le lien ville-campagne à travers l’offre touristique, agricole et sylvoagricole, etc ;
- Développer l’économie circulaire, créatrice de richesse, respectueuse de l’environnement, et génératrice de liens entre acteurs.
Ce dispositif fait partie de la Stratégie Locale de Développement du Groupe d’Action Locale LEADER du Carcassonnais pour la période 2014-2022. Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Tourisme
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Objectifs stratégiques :
* lien entre acteurs et mutualisation des moyens,
* lien rural - urbain,
* lien entre secteurs d’activité ;
- Objectifs opérationnels : renforcer les liens entre acteurs, et entre thématiques :
* structurer les acteurs, développer des réseaux transversaux et mutualiser les moyens,
* décloisonner des acteurs et des thématiques,
* mailler le territoire,
* organiser et structurer l’offre territoriale spécifique à forte valeur ajoutée.
Ce dispositif fait partie de la Stratégie Locale de Développement du Groupe d’Action Locale LEADER du Carcassonnais pour la période 2014-2022. Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés ou +
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
Faire connaître et reconnaître le territoire et ses produits :
- en interne, par ses habitants et l’ensemble des acteurs locaux, qui sont les premiers ambassadeurs du territoire et doivent se reconnaître mutuellement avant d’envisager des synergies ;
- en externe, par les visiteurs et les touristes afin de favoriser et développer l’attractivité sur l’ensemble du territoire.
Ce dispositif fait partie de la Stratégie Locale de Développement du Groupe d’Action Locale LEADER du Carcassonnais pour la période 2014-2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Diversifier et promouvoir les activités touristiques et de loisirs ;
- Développer les échanges facilitant le lien social.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2022. Il a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Tourisme
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Créer localement la valeur ajoutée issue des productions agricoles locales ;
- Stimuler la création de petites et moyennes entreprises ;
- Créer de l’emploi ;
- Soutenir la filière agricole locale.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2022 du pays de Saint-Omer. Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Agroalimentaire
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Favoriser la création et le maintien d’activités en milieu rural ;
- Lutter contre le changement climatique, par la promotion des circuits courts ;
- Renforcer la cohésion sociale grâce au lien direct producteur / consommateur ;
- Créer localement la valeur ajoutée issue des productions agricoles locales ;
- Développer un tissu de petites et moyennes entreprises ;
- Créer de l’emploi ;
- Soutenir la filière agricole locale.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2022 du pays de Saint-Omer. Il a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Développer le recours aux produits du terroir dans la restauration commerciale et collective ;
- Valoriser les produits agricoles locaux ;
- Accroître les rencontres, échanges et actions entre les producteurs du terroir et les métiers de bouche ;
- Favoriser l’accès à une alimentation de qualité au plus grand nombre ;
- Soutenir la filière agricole locale.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2022 du pays de Saint-Omer. Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Renforcer la visibilité de l’offre « Terroir » du territoire et assurer une reconnaissance harmonieuse élargie ;
- Capter de nouvelles clientèles à travers une offre adaptée et de qualité ;
- Optimiser et pérenniser l’impact des événements thématiques, voire en fusionner et/ou en créer.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2022 du pays de Saint-Omer. Ce dispositif a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Tourisme
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Promouvoir l’éco-tourisme dans le Marais Audomarois ;
- Garantir la préservation du Marais Audomarois, en ligne avec les objectifs du Programme UNESCO Man and Biosphère et de la charte d’engagement des éco-acteurs du Marais : améliorer les échanges entre les usagers, l’ambiance phonique si particulière aux zones humides, les conditions de visites des touristes (observation, écoute de l’avifaune), amoindrir l’érosion des berges, etc ;
- Assurer le développement des activités touristiques ;
- Améliorer l’image véhiculée par le territoire / démontrer l’exemplarité.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2022 du pays de Saint-Omer. Il a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Développement durable
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Préserver le patrimoine matériel et immatériel du Marais Audomarois ;
- Valoriser le patrimoine matériel et immatériel du Marais Audomarois ;
- Améliorer le cadre de vie des habitants du Marais Audomarois ;
- Développer l’offre touristique du territoire.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2022 du pays de Saint-Omer. Il a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Soutenir le développement de la filière bois ;
- Favoriser la création d’entreprises ;
- Concilier, dans le cadre d’un projet global, les impératifs du développement économique et la préservation des milieux naturels locaux.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2020 du pays de Saint-Omer. Il a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Soutenir le développement de la demande locale en bois ;
- Créer des emplois et des entreprises ;
- Lutter contre le changement climatique.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2022 du pays de Saint-Omer. Il a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Economie
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans
- Développer une offre touristique identitaire, intégrant les 3 catégories de disciplines identifiées dans les sports de nature et du bien-être, soit les activités terrestres, nautiques et aériennes ;
- Renforcer les « portes d’entrées touristiques » aux identités distinctes, lisibles et visibles, et ainsi éviter la dispersion des activités ;
- Répondre à une demande croissante ;
- Encourager les pratiques physiques et sportives de pleine nature régulières ;
- Structuration de la filière, permettant d’élargir les catégories de clientèles accueillies.
Ce dispositif fait partie du programme LEADER 2014-2022 du pays de Saint-Omer. Il a été prolongé jusqu'à fin 2022.
Tourisme
- de 10 salariés >10 à 49 salariés 50 à 249 salariés
Entreprise - de 3 ans Entreprise + de 3 ans